Regels Facebook-groep Koeien

De door mij gestarte Facebook-groep Koeien is de laatste drie jaar explosief gegroeid. Na tijden onder de 200 leden te blijven hangen, ging de groep in drie jaar tijd naar nu 13.000 anno 2017. Om de gang van zaken met zoveel leden in goede banen te leiden werd een uitgebreid reglement nodig. Omdat het volledige reglement onder de naam BELEID onzichtbaar is voor niet-leden, geef ik hieronder de versie per 6 februari 2017 weer.

BELEID GROEP “KOEIEN”

De snelle groei brengt wat ongemakken met zich mee. Daarom zijn regels aangepast of verder uitgewerkt.

* Doel van de groep is het delen van het mooie van koeien en het platteland.

* Basisregel is dat leden respectvol met elkaar omgaan.

* De groep is sinds 3 augustus 2016 besloten.
We waren jaren openbaar om zo ons doel ook met de buitenwereld te delen. Helaas leidde dit te vaak tot nare discussies met mensen of groepen die vijandig staan tegenover de veehouderij als geheel of onderdelen ervan. Hopelijk vinden leden inspiratie om zelf goede voorbeelden met de buitenwereld te delen, uiteraard na goed overleg met betrokkenen als niet uit eigen bedrijf wordt geput.

* Als beheerders kunnen we niet garanderen dat de vertrouwelijkheid van de berichten en foto’s door iedereen gerespecteerd wordt. Noch voor controle door de instanties, noch voor plagiaat. Onder de vele leden zijn ook ambtenaren en andere controlerend personeel actief. Het is wat raar om mensen met een controlerende functie te weren uit de groep. De meesten zullen zich naar beste weten voor de maatschappij en de sector inzetten.

* Toelating van nieuwe leden is aan de beheerders in plaats van aan alle leden. Gelieve geen vrienden toevoegen via de Facebook-knoppen. We hebben graag leden die bewust voor deze groep kiezen door zichzelf toe te voegen. Als je eens een bericht over het rundvee plus een link naar ons deelt op je eigen profiel of pagina, kunnen vrienden en lezers zelf bedenken of ze bij ons een kijkje komen nemen en eventueel lid worden.

* Het plaatsen van de berichten is vrij, maar maximaal gemiddeld één per dag.

* Heb je meer dan twee foto’s, maak er een album van. Dan blijven bijdragen van anderen gemakkelijk vindbaar en andersom blijft je eigen serie ook als een mooi geheel te bekijken.

* Een foto van een ander Facebook-profiel delen kan alleen als dat bericht openbaar is. Let daar dus op. Vanaf een groep, dan moet die openbaar zijn.

* Leden mogen elkaars berichten niet gebruiken buiten de groep, tenzij met toestemming van degene die het geplaatst heeft. Sanctie is verwijdering uit de groep. Op zich juichen we dit delen toe, maar dus met toestemming van degene die het geplaatst heeft. Dus neem de moeite om het te vragen.

* Men mag een keer per kwartaal berichten met een commerciële achtergrond plaatsen, mits relevant voor de groep. Voor kunst of zeer mooie, nuttige of grappige bijdragen kan een uitzondering gemaakt worden, maar geen herhaling van een oud bericht.

* Mooie of leuke berichten van elders in onze groep kan, maar kijk na of het bericht de laatste tijd al in onze groep geweest is. Scrol een flink eind terug hiervoor.

* Erotische bijdragen worden als ongewenst beschouwd en eventueel verwijderd.

* Heren, wees voorzichtig met complimenten aan de dames!
Opmerkingen over de vrouwen vallen gauw verkeerd, zeker als woorden als ‘sexy’ aan de orde komen. Veel vrouwen zijn er niet van gediend en het geeft een domme indruk van onze groep, zelfs niet als de vrouw op de foto het verder wel best vindt. Verder zijn we geen datingsite.

* Persoonlijke kritiek graag als persoonlijk bericht aan betreffende persoon sturen of anders rapporteren bij de beheerders of bij Facebook. Dit soort berichten in de grote groep ontsieren de groep vreselijk en roepen gemakkelijk ongepaste reacties op.

* Discussies zijn toegestaan. Boer en burger moeten van elkaar weten waar ze mee bezig zijn en wat ze van elkaar verlangen om zo vertrouwen in elkaar te houden. Verboden hierbij is het gebruik van ongepaste foto’s en het beledigen en beschuldigen van individuele personen of hele groepen zoals boeren of stadsmensen. Als een discussie hieraan niet meer voldoet, kan deze verwijderd worden. Meldingen aan de beheerders en Facebook wordt aangemoedigd aangezien de beheerders dit ook maar in hun vrije tijd doen en dus niet non stop op Facebook zitten.

* Hopelijk brengt iedereen begrip op dat onderwerpen of soorten van berichten (tekst, foto, video, enz.) niet altijd in de ideale verhouding tot elkaar staan.

* Het starten van verwante groepen en ‘pagina’s’ juichen we ook toe. Elke groep of pagina zal zijn eigen accenten kunnen leggen en ook vindt men dan berichten over een bepaald subonderwerp gemakkelijker terug dan in een grote en algemene groep als de onze.

* We willen aandacht voor de trekkers en landbouwmachines en andere dieren beperkt houden. Een enkel bericht is wel mogelijk, vooral als de relatie met rundvee duidelijk is. Wie hierover meer kwijt wil kan goed reageren op een bestaand bericht hierover of in speciale groepen hiervoor op Facebook.

* Wie graag beheerder wil worden in onze groep, kan een persoonlijk bericht aan het beheerteam sturen. Schrijf daarbij een toelichting waarom je geschikt bent, waar het met de Koeiengroep naar toe moet en welke taken je graag doet en welke niet.

* Een systeem met democratische verkiezingen en controle van onze groep ga ik niet doen op Facebook. Als elk bericht langs een bestuur en een ledenraad moet, wordt alles voor de berichtenmakers en de beheerders wel erg bewerkelijk.

* Gemeende opmerkingen en wensen over het beleid zijn altijd welkom. Discussie hierover kan dan het beste als reactie onder deze berichten in plaats van aldoor nieuwe berichten te openen. Maar de regels worden niet na elke opmerking meteen veranderd. We hebben de reacties op dit Beleid uitgezet.

* Hopelijk hoeven we het in deze groep niet te vaak over onze regels en beleid te hebben.

* Ons nieuwe team per januari 2016: Marcel Coenmans, Martijn Verhagen, Erika Zuidam, Vincent Goevaerts, Marnix Knetemann en hoofdbeheerder is Kees Ruyter.

* Dit bericht is ook terug te vinden via OVER DEZE GROEP.

Geplaatst in organisaties, platteland, Social media, Uncategorized | Tags: , , , | 4 reacties

Nieuwjaar in diverse culturen

Intercultureel Wageningen

e-shaanti-dal-32aOok Wageningen is multicultureel. Dit betekent echter pas een verrijking als we er in investeren en inderdaad contact met elkaar maken.

Een unieke kans daartoe biedt het Interculturele Feest van het Nieuwe Jaar van de Interculturele Werkgroep Wageningen op zaterdag 4 februari vanaf 18.00 uur in het Huis van de Wijk De Nude, Kortestraat 2. Zelforganisaties van Wageningse migranten presenteren er hun Nieuwjaarsviering en maken er een bijzonder feest van. Welkom!

Wie wil mee eten: uiterlijk 31 januari 2017 aanmelden bij Huis van de Wijk De Nude (telefoon 0317-419171). Kosten: € 5,- p.p. ter plekke te voldoen.

Programma: j-china-zang-4q
17.30 Ontvangst met thee of koffie;
18.00 Maaltijd (al of niet vegetarisch);
19.30 Welkom;
19.35 Presentaties Nieuwjaarsviering in verschillende culturen;
21.00 Pauze;
21.15 Muziek (Sampa Soekhram);
21.45 DJ;
23.30 Sluiting

De Interculturele Werkgroep Wageningen is een samenwerkingsverband van:
De Raad van Kerken, het Humanistisch Verbond, De Somalische Vereniging TUSMO, De Chinese Vereniging…

View original post 20 woorden meer

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Verslag Internationaal Straatfeest

Bezoek de post voor meer.

Source: Verslag Internationaal Straatfeest

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Top 10 sociale media 2015

symbaloo 2016

Top 10 social media 2015:

1. Facebook Koeien 4495 leden (+237%);
2. Google+ eigen profiel 1472 volgers (+7%);
3. Linkedin Veehouderij 1227 leden (+5%);
4. Twitter @Webweider eigen profiel 1226 volgers (+4%);
5. Twitter @KeesKoestal 755 volgers (+6%);
6. Facebook eigen profiel 712 vrienden (+12%);
7. Twitter @Kees2gays 661 volgers (+18%);
8. Twitter @Dorpsplatform 582 volgers ( 405 relevant; +32%);
9. Linkedin eigen profiel 482 contacten (+12%);
10. Facebook Fries Hollands ras 438 likes (+58%);

Meer cijfers over mijn sociale media zijn te zien op Jouw Webweide op Facebook en Mijn favorieten op Twitter.

UITLEG TOP 10

De nummer één KOEIEN op Facebook verdient met recht zijn plaats. Dagelijks ongeveer tien nieuwe bijdragen met meestal ook reacties en per stuk vaak tientallen vind-ik-leuks. Ook is de groep meer dan verdubbeld.

De nummer 2 GOOGLE+ teert op oude roem. Nauwelijks nieuwe berichten of reacties, wel piepkleine groei. De accounthouders nemen er niet eens de moeite om op te zeggen. Het gebruik is het laatste jaar terug gevallen. Ik vond het handzamer dan Facebook, maar de meeste mensen hebben toch geen zin om weer een nieuw netwerk te leren kennen. En twee zulke netwerken bijhouden kost toch veel tijd. Dus ik moest het daar ook maar eens rustig aandoen. Tsja, dan valt de respons ook weg. Er waren wel leuke discussies en community’s te vinden.

Nummer 3 LINKEDIN zit qua verhaal in de buurt van nummer twee, maar per week toch nog enige respons. De LinkedIn-gebruikers zijn minder actief qua zelf plaatsen en reageren in de meeste groepen. Als plaatser heb je daar meestal weinig eer van je berichten door de Linkedin-techniek. Het is meer om vakgenoten gemakkelijk te kunnen vinden, een soort digitaal adresboek en uitstalling van je cv en huidige bedrijf. Met de contacten binnen Linkedin persoonlijke berichten wisselen wordt aanbevolen en is goed mogelijk. Sterker nog, daadwerkelijk contact met weinigen is beter dan een wedstrijdje volgers verzamelen. Maar dat geldt ook voor andere persoonlijke profielen. Of heb je echt persoonlijk contact toch gewoon buiten internet?  Maar met andere projecten is het wel leuk als de moeite daarvoor niet alleen bij een piepklein clubje blijft.

Nummer 4 TWITTER is wat vermoeiend om te lezen of te discussiëren door de korte telegramstijl-regeltjes en dat je vaak midden in een discussie terecht komt. Ik probeer er zelf wel mooie volzinnen van te maken, een kunst op zich. Men kan het nieuws er vlot oppikken of verspreiden. Om zelf nieuws te vinden is het eigenlijk handiger op trefwoord te zoeken dan je volgers serieus terug te lezen. Ik werd er minder actief. Ik heb wel in het hulpprogramma Tweetdeck allerlei kolommen gemaakt om per onderwerp nieuws te vinden. Zelf deel ik wel berichten die ik elders gevonden heb. En eigen reportages slinger ik ook graag via Twitter de wereld in. Of er respons is, kijk ik maar een paar keer per dag na, net als nieuw nieuws. Wie betaald wordt om over een bepaald onderwerp bij te blijven of nieuws te verspreiden moet natuurlijk vaker per dag op Twitter zitten. Hetzelfde geldt daarmee voor nummer 5, 7 en 9.

Hoewel nummer 9 het DOPRSPLATFORM op Twitter doet het opvallend goed voor een plaatselijk doel, de dorpen Renkum en Heelsum. De groei is ook mooi met 32 procent. Mijn andere accounts voor plaatselijke initiatieven halen mijn Top 10 niet. Het Facebook-account voor het Dorpsplatform ook nog niet, maar dat is nog maar anderhalf jaar oud. Voor kleine projecten duurt vaak lang voor er genoeg volgers of leden zijn, want volgers komen vaak via volgers binnen.

Met nummer 6 het eigen FACEBOOK-profiel ben ik dagelijks het meeste bezig, ook om er rond de tien kleine projecten te beheren, soms met iemand anders. Ik moet me eerder inhouden niet te veel te plaatsen. Veel berichten bestem ik voor mensen die er de meeste interesse voor zullen hebben in plaats van openbaar op mijn eigen tijdlijn. Mijn Top 10 aan Facebook-projecten is op Jouw Webweide op Facebook te vinden. Uiteraard zit ik via Facebook wel eens in een persoonlijke chat, al probeer ik dat niet teveel te doen. Dan sluit ik Facebook maar weer snel af om aan iets anders te kunnen werken. Idem met andere sociale media.

Een stip verdient nummer 10, de Facebook-pagina voor het FRIES HOLLANDS RAS. Elk bericht blijkt de helft tot het dubbele aantal mensen bereiken dan het aantal ‘likes’ van de pagina zelf, de volgers eigenlijk. Dat aantal volgers groeide ook met meer dan de helft. De bijbehorende hashtag ‪#‎fhkoe‬ is ook op Twitter in gebruik, al ben ik de meestal de enige gebruiker.

Nummer 0 is EMAIL, de eigenlijke nummer 1. Daar doen de meeste mensen aan mee in tegenstelling tot elk der sociale media. Een enkeling juist weer andersom.

Andere netwerken waar ik mee bezig ben geweest, zijn ELLO, PINTEREST, TUMBLER EN YOUTUBE. Het nieuwere Ello doet niet aan data mining ten behoeve van adverteerders, maar ook bij mij blijkt het toch een platform teveel om bij te houden. Op zich zitter er wel serieuze gebruikers die ook reageren als je ze aanspreekt. Dit geldt eigenlijk voor alle netwerken, dat zelf je best doen wel respons oplevert. Helaas is de tijd van een mens beperkt.  Runner up is WHATSUP, handig omdat het puur berichten betreft voor iemand persoonlijk, een kleine groep bekenden of de familie.

Waarom? 

Bij het beheren van websites en sociale media horen ook de cijfers. Dus daar probeer ik ook wat mee te doen. Als onbetaald webmaster is een lijstje met het voornaamste cijfer op het einde van het jaar wel mooi genoeg qua moeite. Maar dan begint het verhaal eigenlijk pas. Wat was de toename in het jaar? Bekeken de volgers ook de berichten? Deden ze er ook iets mee, reageren of tenminste leuk vinden? Of verdere informatie opvragen. Vooral iets bestellen en betalen natuurlijk, maar ja. Een Top 10 vind ik meestal wel een leuke manier om ergens een rijtje van te maken, al is het wat appels met peren vergelijken. De belangrijkste zitten er dan meestal wel bij.

Voor een diepgaande analyse van cijfers zijn dus diepgaandere statistiek-programma’s en overzichten nodig. De sociale media-netwerken geven zelf hier over een beperkte periode al inzicht in. Het lijkt erop dat voor overzichten jaarrond betaald moet worden. Verder zijn applicaties beschikbaar om van een project alle sociale media en bijbehorende website in een geheel te kunnen analyseren. Daar hoort dan ook bij hoe de bezoekers via diverse webpagina’s en sociale media surfen en hopelijk op de pagina terecht komt waar besteld en afgerekend wordt. Maar dat valt buiten het bestek van mijn Top 10.

 

Geplaatst in Social media, Uncategorized | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Leven in je online community

Op de social media bestaan veel groepen, profielen en pagina’s. Soms levendig, soms wat saai, of wat eenrichtingsberichten, soms verweesd en compleet dood. Jammer, de community’s bieden mooie kansen mensen met een zelfde interesse met elkaar in contact te brengen of samen er meer over te delen dan dat je op een eigen pagina alles zelf moet bedenken en uittypen.

Bij het opstarten is het eerst belangrijk om het bio zo goed mogelijk in te vullen. Waar gaat het over, wat zijn de spelregels, is het openbaar of juist besloten en tot slot nog contactgegevens of een link naar de bijbehorende website. Dan zien mensen tenminste waar ze aan mee kunnen doen in plaats van dat ze een uitnodiging als spam zien. Maar eerst is het goed om een paar berichtjes te plaatsen – en natuurlijk foto’s. Een mooie binnenkomer is de header, een foto op volle breedte van de pagina. Bij het uitnodigen is het goed om op te letten of deze mensen wel interesse zullen hebben, want anders nemen ze je bij een volgende uitnodiging niet meer serieus. Je kan je nieuwe community in elk geval ook op je eigen pagina’s of media aankondigen. Dan kunnen je eigen vrienden en volgers zelf nog bedenken of ze langskomen of niet.

Vervolgens is het zaak regelmatig iets te posten,  bijvoorbeeld elke week of maand enkele berichten, en om te reageren op anderen. Als iedereen alleen maar ‘zendt’ geeft ook een onbevredigd gevoel, alsof men een advertentiekrant leest. Op veel social media-netwerken kan je gemakkelijk berichten van elders delen door het internetadres (URL) te knippen en plakken. Daar schrijf je dan een kort intro bij dat voor je community net wat duidelijker is dan de eventuele ‘preview’ vanuit het origineel. Facebook en Google+ geven vaak al een goede preview, maar soms zitten ze er ook naast met wat ze laten zien. Veel moeite te doen om zelf te schrijven wat elders al beter gedaan is, is ook zonde van de tijd, maar een persoonlijke toelichting erop voegt weer waarde toe.

Verder is het wat geduld hebben voordat de community begint te groeien. Regelmatig nieuwe leden is een teken dat de gemeenschap in een behoefte voorziet, net als reacties en vind-ik-leuks, plussen en dergelijke. Met dat laatste komt je groep ook op andere profielen onder de aandacht, als het openbaar is tenminste. Verder zijn cijfers over het bezoek en aantal leden wel prettig, want in veel communities is het aantal reacties vaak nog beperkt. Soms moet je zelf nog een beetje rekenen door de standen te vergelijken met vorige peildatum, bijvoorbeeld de jaarwisseling. Als de groep eenmaal wat groter is, gaat de groei sneller, want meer leden betekent meer kans dat die ook weer nieuwe mensen aantrekken.

Het kan zijn dat de groep veel mededelingen en veel leden krijgt, maar dat er weinig discussie is. Mogelijk voorziet de groep dan prima in een behoefte. In een besloten groep met een beperkt onderwerp en publiek durft men meer zijn tong te laten zien dan in een grote, openbare community op bijvoorbeeld LinkedIn, waar de zakenrelaties meelezen. Maar een besloten groep zal wat minder snel spontane toetreders krijgen. Op LinkedIn gaat het misschien meer om contacten dan de berichten. Op internet circuleert wel de 1-9-90 regel: één procent van de leden in een community is zeer actief, 9 procent af en toe en 90 procent bekijkt de bijdragen alleen.

Toch zijn er wel methoden om meer leven in de brouwerij te brengen. Als je discussie wil, kan het handig zijn berichten als stelling te brengen, een call-to-action (een inhoudelijke reactie) te doen of proberen berichten van commentaar te voorzien. Foto’s, cartoons  en video’s vallen vaak goed in de smaak en trekken het oog. Ook kan je polls plaatsen, al heb ik het gevoel dat die minder respons op de social media krijgen dan enkele jaren geleden. Regelmatig enkele berichten posten is weer beter dan eens in de twee maanden een hele sliert. Dan worden ze mogelijk niet eens allemaal gelezen. Op veel platformen krijgen leden ook een attentie als er wat nieuws staat in de groep.

Een groep heeft wel het gevaar in zich – voor discussies dan – dat iedereen het te veel met elkaar eens is. Dan moet je op zoek naar de controverse binnen eigen kring, bijvoorbeeld hoe betrek je de leken, consumenten, beleidsmakers en dergelijke bij je vraagstukken of aangekondigde activiteiten. Of je maakt verkiezingen van de beste voorbeelden om zowel de spanning als de positieve sfeer te bewaren.

Ook moet opgelet worden of berichten wel binnen de groep passen of dat die zelfs complete spam zijn. Heel soms loopt een discussie uit de hand of wordt grove taal gebruikt. Meer of minder streng modereren is dan belangrijk, eventueel tot verwijderen en blokkeren van het lid aan toe. Maar er mag niet de indruk ontstaan dat naar willekeur bijdragen en reacties verwijderd worden, net waar de beheerder zelf belang bij heeft. Dat ontmoedigt het meedoen. Bij kleine groepen vallen de problemen meestal wel mee, maar garantie kan niet gegeven worden.

Uiteraard kan je later nog eens proberen wat mensen voor je groep uit te nodigen. Ook is het een goed idee om eens een leuk bericht ergens buiten de groep te delen, met een link terug natuurlijk. Zo’n bericht moet wel ter plekke passen, dat het niet als spam ervaren wordt.

Helaas is het lot van de moderator dat hij het voortouw moet blijven nemen met regelmatig plaatsen van nieuws en het zoeken van de interactie met de bezoekers. Goed modereren kost inderdaad wel tijd, dus moet je voor jezelf afwegen of een en ander de moeite waard is of dat je het op een lager niveau voortzet. Enkele mede-beheerders zoeken kan verstandig zijn, dan is er ook vervanging tijdens vakanties en zo. Het is niet de bedoeling dat een enkele beheerder er een onbetaalde dagtaak aan heeft. Een community heeft vooral bestaansrecht als meer mensen bijdragen aan het geheel. Anders zou hij net zo goed een gewone website kunnen runnen. Het voordeel voor de beheerder is wel dat hij zich als deskundige van het onderwerp kan laten zien bij leden en lezers.

Natuurlijk komt aan alles een eind, dus ook aan de zin en tijd voor het beheer van een community. Een goede laatste daad is dan om op tijd nieuwe beheerders te zoeken. Een bloeiende community verdient dat.

Zelf beheer ik verschillende community’s op de verschillende social media. Ik doe wel verwijzingen over en weer, maar niet teveel, want elke publieksgroep is anders en er moet ook iets nieuws te ontdekken blijven voor wie een rondje maakt.

Veel succes met je community,  Kees

Geplaatst in organisaties, Social media, Uncategorized | Tags: , , , | 2 reacties

Het juiste nieuws voor de juiste persoon op Facebook

Facebook 2014De gemiddelde Facebook-gebruiker krijgt per dag al meer dan 1.500 berichten (dat Facebook zelf al voor een deel wegfiltert). Dus weinig kans dat jouw berichtje over een bepaald onderwerp de geïnteresseerden bereikt; dat jouw nieuws opvalt in de grote brei. Maar je kan de kans vergroten dat een bericht bij de goede personen terecht komt.

Je kan voor je onderwerp (bedrijf, ideaal, hobby…) aparte ‘pagina’s’, groepen, interesselijsten, vriendenlijsten en evenementen beginnen op Facebook. Handig als je voor je club of hobby iets wil doen op Facebook naast je persoonlijk profiel. Andersom kan je zelf zo ook het nieuws per onderwerp teruglezen in plaats van je overleveren aan de brei van de algemene tijdlijn van Facebook.

* Een ‘pagina‘ is geschikt om openbaar informatie te delen over een onderwerp. Mensen die de pagina liken (‘leuk vinden’) hebben er interesse in. Soms zullen ze die berichten (foto’s, links,…) zelfs delen naar hun eigen achterban; zo bereik je langzaamaan meer mensen buiten je huidige Facebook-vrienden. Berichten van je leuk-vinders komen helaas met een enkel regeltje in een apart boxje op je pagina te staan in plaats van voluit. Dat stimuleert niet tot lezen ervan of onderlinge discussie.

* Groepen (community’s) zijn meer bedoeld om onderling discussies te voeren. De groep kan besloten of openbaar zijn. Berichten van de leden komen voluit op de tijdlijn te staan. In een besloten groep zullen mensen gemakkelijker iets durven zeggen. Naar buiten toe maak je weinig reclame als er van buitenaf niets te lezen is. Ideaal voor onderlinge discussies dus. En dan hoef je als beheerder niet in je eentje steeds voor al nieuws te zorgen. Als een groep besloten is, dan moet die niet zomaar op openbaar gezet worden. Mensen hebben er immers in vertrouwen berichten en meningen gepost. Zelfs het lidmaatschap op zich kunnen ze als vertrouwelijk opvatten.

* In interesselijsten kan je pagina’s, groepen en personen over een onderwerp verzamelen en zo al het nieuws over dat onderwerp volgen. Qua personen zou ik er dan alleen accounts instoppen die hun zaak/onderwerp als ‘persoonlijk’ account presenteren in plaats van (of naast) pagina of groep. Je kan de lijst wel of niet openbaar maken, zodat anderen de lijst kunnen volgen. Overigens kan niemand er wat opzetten, wel indirect door iets op een pagina te schrijven die op deze lijst staat.

* In vriendenlijsten kan je je Facebook-vrienden verzamelen waarvan je denkt dat ze interesse hebben in een bepaald onderwerp. Je kan berichten over dat onderwerp alleen voor hen leesbaar maken in plaats van al je vrienden. Je andere vrienden worden zo bespaard voor voor hen minder interessant nieuws. Andersom zijn in de tijdlijn van deze vriendenlijst wel hun berichten lezen, maar die zullen vaak over andere onderwerpen gaan.

* Evenement lijkt op ‘pagina’, maar dan met een speciale datum. Ook kunnen mensen aangeven of ze meedoen, misschien of niet. Bovendien komen hun berichten volledig op de tijdlijn te staan. Een evenement kan ook vanuit een pagina of groep aangemaakt worden.

* Een ‘Persoonlijk account‘ voor je onderwerp. Die kan ook je pagina of groep beheren. Nadeel is dat je dan steeds moet in- en uitloggen als je ook een echt persoonlijk account hebt of meer onderwerpen als Facebook-account. Officieel mag het ook niet van Facebook, wat vroeg of laat tot gedoe kan lijden. Het beheer van pagina’s en groepen kan prima vanuit je persoonlijk account, ook als je er een heleboel pagina’s of groepen hebt. Als je van iemand anders een bericht wil delen, kan je kiezen of je dat persoonlijk doet, in een groep of als ‘pagina’. Vervolgens kan de gewenste groep of pagina gekozen worden. Dat kan vervolgens weer ‘openbaar’, voor vrienden of een selectie van vriendenlijsten.

Het succes van je initiatieven zal blijken in de vorm van vind-ik-leuks (likes), bijdragen en reacties. Regelmatig iets nieuws publiceren daarin leidt niet alleen tot reacties maar ook nieuwe volgers. Meer of minder volgers krijgen het onder ogen en zullen er misschien iets mee doen. Vaak is de groei in het begin traag, omdat een klein clubje volgers nog maar weinig uitstraling geeft buiten je vriendenkring. Zelf heb ik op Facebook en elders groepen/pagina’s met enkele honderden leden, soms zelfs meer dan duizend, maar ook die onder de twintig blijven hangen.

Geplaatst in organisaties, Social media, Uncategorized | Tags: , , | 1 reactie

Penningmeester op de drempel van IBAN

Ìk heb Lets-Wageningen IBAN-klaar gemaakt, al doe ik de contributies dit keer nog met het oude systeem. Wel export van adresboek van de bank gemaakt, waar opeens veel IBAN-nummers van onze leden staan. Altijd handig als straks declaraties betaald moeten worden. Daarop vergeten de verschuldigden vaak hun banknummer. Wat had ik nodig naast ons IBAN-nummer? Oude gironummer, BIC, een code om het nieuwe incasso-programma te mogen downloaden, dat vervolgens vroeg om een Incassant-ID. Die nummers moesten uit een groot aantal brieven over IBAN opgespeurd worden en stonden ergens midden in een lang verhaal.

En dan kwam een rekeningnummer van een lid niet door met IBAN-nummer. Dat alles is volgend jaar echt nodig. Overigens hebben mijn voorgangers onze vereniging in oprichting Lets-Wageningen voor de bank en Kamer van Koophandel andersom genoemd, maar dat staat gelukkig boven alle correspondentie. Voor dit jaar moeten enkele leden straks gevraagd worden zelf hun contributie over te maken, want geen machtiging. En dat heb ik een in hopelijk handig lijstje genoteerd samen met de opzeggers. En dan op jacht naar declaraties.

Ons lokale economisch transactie systeem is nu klaar voor Europa. In enkele andere landen hebben LETSystemen subsidie van de EU gekregen tenslotte. En wie weet, verhuist er straks een van onze leden naar Verweggistan.

Geplaatst in economie, geld, LETS, organisaties, Uncategorized, Wageningen | Tags: , , , | 1 reactie